? 당연히 사유를 알아야지

무급이면 말은 해야되는 거 아님...?

지 연차 소진하는것도 아니고 당연히 사유 알아야지 걍 농땡이면 어쩌려고

무급이면 당연히 얘기해야지...

연차야 사유 물어보면 꼰대 소리 나오지만 무급휴가는 다르지

이건 알아야지
알바도 아니고 그냥 쉬고싶다고 쉬어지는게 아니잖아 연차도 아니고

? 당연히 알아야지 뭐 본인 연차 쓰는데 물어보는것도 아니고 무급으로 가겠다면 사유 당연히 물어봐야지 애초에 물어보기 전에 이러이러한 사유로 쓰겠습니다 하고 먼저 말해야하는게 맞는거 아님???

이건 꼰대 아니지

무급이면 자기 월급에서 깎는거니까 그냥 일이 있나보다 생각하면 되는거 아냐? 라고 생각했는데 댓글들 보니깐 아니구나

ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ그럼 저 한 한달 안나올게요. 해도 되겠네?

근로자는 그냥 돈 안 받고 쉰다로 끝이지만 회사 입장에서는 4대 보험 계속 처리해 줘야 되고 근로기준법 포함 노동 관련된 거 얽히는 모든 쪽(대표적으로 나중에 퇴직금이라든지 실업급여라든지...)으로도 배배 꼬임...
그리고 법적으로가 아니라도 연차 다 태우고 공가도 병가도 아닌데 무급으로까지 쉬겠다고 하면 갈 데까지 갈 사정이 있다고 점멸등 켜는 거임 인도적으로도 파악해야 하고 아주 높은 퇴사 위험군이기 때문에 저러다 퇴사하면 인계 받을 사람만 한 달 늦게 받는 거

무급은 말해야지 보통 무급휴가 잘 못쓰지않나

당연히 파악해야지 애초에 무급휴가 주는것도 회사재량 아냐? 안된다고하면 못가는거 아닌가 이건 근태랑 관련있는건데

무급이면 사유는 말해야지

무급 휴가 제도가 따로 있는거면 굳이 말 안해도 될거같지만
회사 재량으로 쉬게 해주는거면 말해야 할거같음

당연히 얘기해야지 ㅅㅂ주먹구구도 아니고

이건 물어봐야지

이거 회사입장에선 무급휴가 맘대로 줬다가 나중에 근로기준법으로 되려 회사가 불이익 받을수도 있어서 사유랑 기간 등등 제대로 파악해놔야 됨;;;;

개인연차 쓰는데 사유묻는건 꼰대인데 저건 아니지

사유가 없이 무급휴가를 어케쎀ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

무급은 오히려 이유를 알아야하는거 아닌가

내월급 깎고 내가 쉬겠다는데 사유를 왜 말해야하냐는 애들 많은데 그거 아니야...

이유 당연알아야지 그럼 돈 안받고 주4일제도 지맘대로하게?

엥 연차 쓰는 것도 아니고 무급이면 특수상황이잖아

신입이면 연차가 없으니까 뭐 개인사정으로 연차쓰는거랑 다를게 없어보이기는 한데..... 물어는볼듯 별일 없는건지?

당연히 사유가 있어야지

무급은 휴가계에 사유 적어서 제출하지 않아? 급여에서 까는건데 증빙서류 있어야지..

휴가를 많이 내는 셈이니 물어봐야지.

무급휴가는 사유가 있어야 가능하므로 서류작성하라고 하는게. 사유가 없이 무급휴가를 무단으로 쓴다면 무단결근이라고 부르기로 했음.

유급 아니고 무급은 사유 있어야지

연차도 아니고 당연히 뭔일인지 알아야지 지맘대로 돈안받고 안나오고 회사가 장난인가

사유없는 무급휴가는 걍 지 꼴리는대로 회사 안나오는거 아닌가요

사유 얘기해야 한다고 봄 !!
근데 우리 회사는 무급도 사유 안묻고 바로 처리해줌 .. 신기

나도 무급으로 한달 쉬어보자 그러면ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

무급은 당연히 얘기하는게 맞고, 유급도 뭐냐에 따라서는 얘기해야한다고 생각함 신혼여행을 본인연차로 가려던 사람 글 생각나서..